Atribuții si responsabilități

1. Crearea de conținut vizual și text pentru social media:
   • Dezvoltarea graficii pentru postări folosind Canva și alte unelte relevante.
   • Respectarea identității vizuale și a tonului de comunicare al brandului.
   • Crearea variantelor de grafice specifice canalului pe care se va comunica.
   • Organizarea și denumirea șabloanelor create pentru utilizare ulterioară.
2. Gestionarea calendarului de postări:
   • Planificarea și programarea postărilor conform strategiei stabilite.
   • Colaborarea cu Marketing Coordinator pentru aprobarea conținutului.
   • Monitorizarea impactului fiecărei postări și ajustarea strategiei în funcție de rezultate.
3. Distribuirea conținutului în grupuri de Facebook relevante:
   • Înscrierea în grupuri de Facebook din domenii conexe (design, arhitectură, grădinărit etc.).
   • Creșterea vizibilității postărilor Valedo în comunitățile relevante.
   • Prezentarea ca angajat Valedo și interacțiunea activă cu membrii grupurilor.
4. Monitorizarea și analiza paginilor distribuitorilor:
   • Urmărirea activității distribuitorilor Valedo pe social media și interacțiunea cu postările acestora.
   • Analizarea și raportarea numărului de postări și impactul acestora asupra produselor Valedo.
   • Identificarea în ce grupuri sunt activi distribuitorii.
5. Monitorizarea paginilor concurenței:
   • Analiza strategiei de comunicare a competitorilor și identificarea ideilor relevante.
   • Propunerea de noi direcții de comunicare și implementarea acestora după aprobare.
   • Raportarea trendurilor și ajustarea strategiei în funcție de piață.
6. Interacțiunea activă cu utilizatorii brandului:
   • Răspuns rapid și profesionist la comentarii, mesaje și recenzii.
   • Gestionarea feedback-ului comunității și raportarea către Marketing Coordinator.
   • Monitorizarea hashtag-ului Valedo și interacțiunea cu postările care menționează brandul.
7. Publicarea și gestionarea portofoliului distribuitorilor pe social media și blog:
   • Solicitarea de imagini și informații despre proiectele distribuitorilor.
   • Crearea și publicarea conținutului despre portofoliul distribuitorilor pe blog și social media.
   • Distribuirea articolelor pe rețelele sociale pentru creșterea vizibilității.
8. Analiza performanței și raportare:
   • Monitorizarea și raportarea performanței postărilor folosind Meta Business Suite, LinkedIn Analytics, Google Analytics etc.
   • Crearea de rapoarte lunare despre creșterea audienței și engagement-ul conținutului.
   • Propunerea de ajustări strategice pentru optimizarea rezultatelor.
9. Colaborarea cu echipa de marketing și vânzări:
   • Alinierea conținutului social media la obiectivele generale de marketing.
   • Oferirea de suport echipei de vânzări prin campanii de generare de lead-uri.
   • Participarea la brainstorming-uri și sesiuni de strategii pentru îmbunătățirea comunicării digitale.
10. Gestionarea crizelor de imagine și protejarea reputației brandului:

• Monitorizarea și gestionarea feedback-ului negativ pe social media.
• Aplicarea strategiilor de răspuns pentru protejarea imaginii brandului.
• Colaborarea cu Marketing Coordinator pentru gestionarea situațiilor de criză.

​

Care-i misiunea ta?

Sa te asiguri ca toți care au nevoia de a-si extinde spațiul iau in considerare ca prima alegere soluțiile Valedo pentru închiderea balcoanele sau terasele

De ce Valedo ?

Pentru ca ne-am concentrat pe responsabilitate si calitate, in cei 14 ani, am obținut o creștere naturala a companiei

Acest lucru înseamnă :

• Stabilitate si încredere pentru salariați
• Un orar de munca stabil 
• Un loc de munca cu toate condițiile
• Un loc de munca in care-ti poți desfășura munca organizat
• Posturi de munca cu responsabilități si nivele de salarizare
• Posibilități de a avansa in munca ta si a câștiga mai multi bani 
• Beneficii extra fata de salarii

Care-i programul de munca?

Programul de munca este de 40/ore pe saptamana

Pentru muncitorii din producție programul este mai strict, lucrează 08 ore jumate de luni pana joi, pentru ca vineri sa poată pleca cu 2 ore mai devreme!

• L-J: 07:30-17:00 ( o ora pauza de masa)
• V: 07:30 - 15:00

Dar pentru aceasta poziție programul va fi mai flexibil si probabil poate fi distribuit in felul următor:

• Luni -Joi : Începere program intre 08:00 si 08: 30 (30 min pauza de masa) - Si lucram 08 ore jumate
• Vineri : Începere program intre 08:00 si 08: 30 (30 min pauza de masa)- si plecam cu 2 ore mai devreme

Beneficii salariale

Politica noastră salarială este concepută pentru a asigura echilibrul între motivația angajaților și sustenabilitatea organizației, recompensând performanța, asumarea responsabilităților suplimentare și contribuția la obiectivele strategice.

Nivelurile salariale la Valedo sunt stabilite transparent și echitabil, pe baza complexității și impactului fiecărui rol. Factorii luați în considerare includ nivelul mediu salarial intern, rata inflației, competențele și responsabilitățile poziției, precum și salariile practicate pe piață pentru roluri similare.

Pachetul salarial vine cu următoarele beneficii:

• • • Salarii reale pe cartea de munca și transparente.
    • Mașină de serviciu pentru uz personal.
    • Al 13-lea salariu în două transe.
    • Bonus de ziua de naștere 
    • Bonuri cadou de Crăciun și Paște.
    • Bonus pentru fiecare an de vechime
    • Buget in valoare de 10 000 lei anual pentru cursuri de specializare profesionala pe care vrei sa le urmezi
    • Condiții de muncă excelente cu un spațiu organizat, curat si încălzit
    • Un program de lucru respectat, fără munca in ture cu vinerea mai scurta
    • Un loc de munca unde performantele sunt evaluate in urma măsurării indicatorilor de performanță nu după sentiment sau după păreri personale
    • Profit Share la atingerea procentuală a profitului net din CA