Social Media Specialist

Popești-Leordeni, România

RoluI: Gestionarea și promovarea activă a prezenței brandului Valedo în mediul online, în special pe platformele de social media, prin crearea de conținut relevant și interacționarea constantă cu comunitatea și partenerii.

Sarcini principale:

  1. Creare de conținut: Dezvoltarea graficii și textelor conforme cu identitatea brandului, optimizate pentru diferite canale sociale.
  2. Planificare: Elaborarea unui plan calendaristic de postări bazat pe strategia de comunicare a brandului, campanii și evenimente importante.
  3. Publicare & Distribuție: Postarea conținutului pe canalele de social media, distribuirea în grupuri relevante de Facebook și răspunsul la interacțiuni.
  4. Monitorizare: Urmărirea și interacțiunea cu postările distribuitorilor, monitorizarea activității concurenței și implementarea ideilor inovative identificate.
  5. Angajament: Răspuns la comentarii, întrebări și recenzii pentru a menține o imagine profesionistă a brandului în mediul online.
  6. Promovare distribuitori: Publicarea periodică a portofoliilor distribuitorilor pe blog și promovarea acestora în mediul online.
  7. Analiză competitivă: Verificarea modului în care distribuitorii ofertează produsele Valedo și identificarea distribuitorilor care lucrează și cu produse concurente.

Aptitudini esențiale: 

  • Creativitate grafică: Necesară pentru a crea conținut vizual atractiv și relevant care respectă identitatea brandului.
  • Comunicare scrisă eficientă: Pentru a crea și posta conținut care să transmită clar și eficient mesajul brandului si pentru a răspunde corect și profesionist la comentarii și întrebări 
  • Capacitatea de organizare și sintetizare: Esențială pentru elaborarea planurilor calendaristice și pentru a ține pasul cu multiplele sarcini 
  • Colaborare cu diverse părți interesate: Necesară pentru a lucra împreună cu echipa, partenerii și distribuitorii în definirea strategiilor sau obținerea informațiilor necesare
  • Perseverență în monitorizare și interacțiune: Crucială pentru a urmări constant și a interacționa pe platformele de social media, răspunzând la comentarii și monitorizând distribuitorii și concurenții
  • Aptitudini investigative: Pentru a verifica cum distribuitorii ofertează produsele sau respecta identitatea de brand dar și a identifica strategiile concurenței 
  • Atitudine riguroasă față de informații și detalii: Esențială pentru a asigura acuratețea informațiilor postate și oferite, precum și pentru a evalua în mod eficient distribuitorii și concurenții



Creativitate
Comunicare scrisa
Autonomie
Strategie
Expertiza tehnica

Responsibilitati

  • Creare de continut
  • Planificare postari
  • Interactiune cu urmaritori pe SM
  • Publicare portofolii
  • Analiza si Sintetizare

Abilitati importante

  • Creativitate si comunicare fluenta
  • Organizare/planificare calendaristica
  • Perseverenta
  • Colaborare
  • Sintetizare

Nice to have

  • Autonomie
  • Investigare
  • Rigurozitate
  • Initiativa

Ce-i misto lucrand la noi?


  • O echipa de oameni echilibrati, intr-o cultura prietenoasa si deschisa
  • Fara instrumente stupide de folosit, fara ore de lucru rigide
  • Un manager plin de idei si dispozitie pentru a asculta
  • Extindeti-va cunostintele despre diverse industrii de afaceri
  • Responsabilitati si provocari reale intr-o companie care evolueaza rapid



Produsele noastre

Exploreaza website-ul nostru si descopera produsele pe care le producem si suntem mandrii cu ele

Exploreaza

Atributii si responsabilitati

1. Sa creeze grafica si conținut

• Sa respecte o structura logica, la obiect eficienta si convingătoare

• Sa se conformeze identității de brand

• Sa creeze variante de grafice specifice canalului pe care se va comunica

• Sa denumească si sa organizeze pe categorii șabloanele create in Canva



2. Elaborare planului calendaristic de postări

• Sa colaboreze la crearea strategiei de comunicare in funcție de valori si obiectivele de comunicare din perioada respectiva

• Sa creeze planul calendaristic de postări ținând cont întâi de zile importante , de perioadele de campanii

• Sa solicite aprobarea planului

• La sfârșit de perioada sa scoate raportul de interacțiuni 



3. Sa posteze periodic conținut relevant pe social media

• Sa verifice înainte de postare ca conținutul este corect gramatical

• Sa se asigura ca informația tehnica este corecta

• Sa respecte ghidul de brand


4. Sa distribuie in grupuri de Facebook conținut relevant

• Sa fie înscris in grupuri de Facebook relevante ( grupuri de design, arhitectura, grădina, )

• Sa ii apară in feed cat mai mult aceste grupuri 

• Sa distribuie postări ale Valedo Systems

• Sa se prezinte ca angajat la Valedo si sa răspundă comentariilor, când cineva întreabă de recomandări de închideri terase


5. Sa urmărească si monitorizeze paginile de SM ale distribuitorilor

• Sa interacționeze cu postările ( sa răspundă/mulțumească in numele Valedo

• Sa identifice in ce grupuri sunt înregistrați distribuitorii

• Sa scoată rapoarte despre nr lor de postări relaționate la produsele Valedo


6. Urmărire si monitorizare pagini de SM ale concurentei

• Identificarea ideilor noi de comunicare si raportarea lor

• Sa implementezi ( sa ceara si aprobare) a acestor idei noi in comunicarea noastră


7. Sa interacționeze cu comentariile , întrebările si review-urile celor care interacționează cu brand-ul Valedo pe SM

• Sa răspundă tuturor comentariilor pentru a păstra o imagine profesionista a brandului Valedo

• Sa se documenteze si sa răspundă corect întrebărilor acestora

• Sa răspundă review-urilor

• Sa caute după Hastag-ul Valedo si sa reacționeze la mențiunile despre Valedo


8. Sa publice periodic portofoliu distribuitori in blog-ul nostru

• Sa solicite imagini/video de la distribuitori periodic

• Sa solicite informații minime despre proiect

• Sa creeze textul minim pentru prezentare

• Sa creeze articolul de blog si sa-l publice

• Sa distribuie articolul si pe SM


Care-i provocarea cea mare?


​Perseverenta fata de perteneri pentru a publica portofoliul cu lucrari periodic.
​Publicarea regulată a portofoliilor este crucială pentru a menține și crește vizibilitatea brandului, pentru a demonstra competența și varietatea ofertei și pentru a asigura o comunicare constantă cu audiența. Aceasta presupune o colaborare strânsă și constantă cu partenerii pentru a obține aceste informații în timp util. 

​Pe lângă abilitățile tehnice și creative, persoana care ocupă acest rol trebuie să aibă abilități puternice de gestionare a timpului, adaptabilitate, abilități interpersonale și capacitatea de a lua decizii rapide și informate.

De ce valedo?


  Pentru ca ne-am concentrat pe responsabilitate si calitate, in cei 11 ani , am obtinut o crestere naturala a companiei

Acest lucru inseamna :

  • Stabilitate si incredere pentru salarizati
  • Un orar de munca stabil 
  • Un loc de munca cu toate conditiile
  • Un loc de munca in care-ti poti desfasura munca organizat
  • Posturi de munca cu responsabilitati si nivele de salarizare
  • Posibilitati de a avansa in munca ta si a castiga mai multi bani 
  • Beneficii extra fata de salarii

Majoritatea colegilor au o vechime de 5-7 ani la noi in firma ( mai vechi de atat au devenit deja partenerii nostri cu propriile sale firme) , dar pentru ca in iulie anul acesta am mutat productia intr-o hala mai mare avem binenteles si colegi mai noi si inca mai avem nevoie de acoperirea anumitor posturi de lucru, printre care si cel pe care-l citesti acum!

Care-i progamul de munca?


Programul de munca este de 40/ore pe saptamana

Pentru municitorii din productie programul este mai strict, lucreaza 08 ore jumate de luni pana joi, pentru ca vineri sa poata pleca cu 2 ore mai devreme!

  • L-J: 07:30-17:00 ( o ora pauza de masa)
  • V: 07:30 - 15:00


Dar pentru aceasta pozitie programul va fi mai flexibil si probabil poate fi distribuit in felul urmator:

  • Luni -Joi : Incepere program  08:30  Si lucram 08 ore jumate
  • Vineri : Incepere program  08:30 - si plecam cu 2 ore mai devreme


Salariu si beneficii


Apreciem colegii nostri , iar in momentul de fata salariul bugetat pentru aceasta pozitie vine la pachet cu urmatoarele beneficii:

  • In primul rand- salariile la noi sunt reale si trecute pe cartea de munca
  • Salariu fix lunar de 4200 NET plus 600 bonuri de masa
  • Masina de servici, pe care o poti folosi oricat si oriunde vrei tu
  • Al13lea salariu - luat in 2 transe: August/Decembrie in forma de bonus de vacante
  • Bonus de ziua ta de nastere
  • Bonus pentru fiecare an de vechime
  • Bonuri cadou de craciun si paste
  • Munca in regim hybrid - 2 zile/saptamana se poate lucra de acasa