Atributii si responsabilitati

1. Sa creeze grafica si conținut

• Sa respecte o structura logica, la obiect eficienta si convingătoare

• Sa se conformeze identității de brand

• Sa creeze variante de grafice specifice canalului pe care se va comunica

• Sa denumească si sa organizeze pe categorii șabloanele create in Canva

2. Elaborare planului calendaristic de postări

• Sa colaboreze la crearea strategiei de comunicare in funcție de valori si obiectivele de comunicare din perioada respectiva

• Sa creeze planul calendaristic de postări ținând cont întâi de zile importante , de perioadele de campanii

• Sa solicite aprobarea planului

• La sfârșit de perioada sa scoate raportul de interacțiuni 

3. Sa posteze periodic conținut relevant pe social media

• Sa verifice înainte de postare ca conținutul este corect gramatical

• Sa se asigura ca informația tehnica este corecta

• Sa respecte ghidul de brand

4. Sa distribuie in grupuri de Facebook conținut relevant

• Sa fie înscris in grupuri de Facebook relevante ( grupuri de design, arhitectura, grădina, )

• Sa ii apară in feed cat mai mult aceste grupuri 

• Sa distribuie postări ale Valedo Systems

• Sa se prezinte ca angajat la Valedo si sa răspundă comentariilor, când cineva întreabă de recomandări de închideri terase

5. Sa urmărească si monitorizeze paginile de SM ale distribuitorilor

• Sa interacționeze cu postările ( sa răspundă/mulțumească in numele Valedo

• Sa identifice in ce grupuri sunt înregistrați distribuitorii

• Sa scoată rapoarte despre nr lor de postări relaționate la produsele Valedo

6. Urmărire si monitorizare pagini de SM ale concurentei

• Identificarea ideilor noi de comunicare si raportarea lor

• Sa implementezi ( sa ceara si aprobare) a acestor idei noi in comunicarea noastră

7. Sa interacționeze cu comentariile , întrebările si review-urile celor care interacționează cu brand-ul Valedo pe SM

• Sa răspundă tuturor comentariilor pentru a păstra o imagine profesionista a brandului Valedo

• Sa se documenteze si sa răspundă corect întrebărilor acestora

• Sa răspundă review-urilor

• Sa caute după Hastag-ul Valedo si sa reacționeze la mențiunile despre Valedo

8. Sa publice periodic portofoliu distribuitori in blog-ul nostru

• Sa solicite imagini/video de la distribuitori periodic

• Sa solicite informații minime despre proiect

• Sa creeze textul minim pentru prezentare

• Sa creeze articolul de blog si sa-l publice

• Sa distribuie articolul si pe SM

Care-i provocarea cea mare?

​Perseverenta fata de perteneri pentru a publica portofoliul cu lucrari periodic.
​Publicarea regulată a portofoliilor este crucială pentru a menține și crește vizibilitatea brandului, pentru a demonstra competența și varietatea ofertei și pentru a asigura o comunicare constantă cu audiența. Aceasta presupune o colaborare strânsă și constantă cu partenerii pentru a obține aceste informații în timp util. 

​Pe lângă abilitățile tehnice și creative, persoana care ocupă acest rol trebuie să aibă abilități puternice de gestionare a timpului, adaptabilitate, abilități interpersonale și capacitatea de a lua decizii rapide și informate.

De ce valedo?

  Pentru ca ne-am concentrat pe responsabilitate si calitate, in cei 11 ani , am obtinut o crestere naturala a companiei

Acest lucru inseamna :

• Stabilitate si incredere pentru salarizati
• Un orar de munca stabil 
• Un loc de munca cu toate conditiile
• Un loc de munca in care-ti poti desfasura munca organizat
• Posturi de munca cu responsabilitati si nivele de salarizare
• Posibilitati de a avansa in munca ta si a castiga mai multi bani 
• Beneficii extra fata de salarii

Majoritatea colegilor au o vechime de 5-7 ani la noi in firma ( mai vechi de atat au devenit deja partenerii nostri cu propriile sale firme) , dar pentru ca in iulie anul acesta am mutat productia intr-o hala mai mare avem binenteles si colegi mai noi si inca mai avem nevoie de acoperirea anumitor posturi de lucru, printre care si cel pe care-l citesti acum!

Care-i progamul de munca?

Programul de munca este de 40/ore pe saptamana

Pentru municitorii din productie programul este mai strict, lucreaza 08 ore jumate de luni pana joi, pentru ca vineri sa poata pleca cu 2 ore mai devreme!

• L-J: 07:30-17:00 ( o ora pauza de masa)
• V: 07:30 - 15:00

Dar pentru aceasta pozitie programul va fi mai flexibil si probabil poate fi distribuit in felul urmator:

• Luni -Joi : Incepere program intre 08:00 si 08: 30 - Si lucram 08 ore jumate
• Vineri : Incepere program intre 08:00 si 08: 30 - si plecam cu 2 ore mai devreme

Salariu si beneficii

Apreciem colegii nostri , iar in momentul de fata salariul bugetat pentru aceasta pozitie vine la pachet cu urmatoarele beneficii:

• Salarii reale pe cartea de munca și transparente.
• 4000 net plus bonuri de masa in valoare de 800 de lei
• Mașină de serviciu pentru uz personal.
• Al 13-lea salariu în două transe.
• Bonus de ziua de naștere 
• Bonuri cadou de Crăciun și Paște.
• Bonus pentru fiecare an de vechime
• Buget in valoare de 10 000 lei anual pentru cursuri de specializare profesionala pe care vrei sa le urmezi
• Condiții de muncă excelente cu un spatiu organizat, curat si incalzit
• Un program de lucru respectat, fara munca in ture cu vinerea mai scurta
• Un loc de munca unde perfomantele sunt evaluate in urma masurarii indicatorilor de perfomanta nu dupa sentiment sau dupa pareri personale