Atribuții si responsabilități
Nivel de decizie și responsabilitate
Șeful de Control Calitate face parte din nivelul operațional al organizației, având responsabilitatea de a implementa strategia de calitate și de a monitoriza performanța proceselor din producție și logistică.
Interesele și așteptările rolului:
- Conformitate și siguranță: Asigurarea respectării standardelor interne și internaționale de calitate.
- Reducerea produselor neconforme: Implementarea de măsuri preventive și corective pentru diminuarea defectelor.
- Optimizarea proceselor de calitate: Dezvoltarea și îmbunătățirea fluxurilor de inspecție și verificare.
- Colaborare interdepartamentală: Lucru strâns cu echipele de producție, logistică și service pentru remedierea rapidă a problemelor.
- Raportare și îmbunătățire continuă: Urmărirea și analiza performanței proceselor de calitate și propunerea de soluții pentru creșterea eficienței.
Sarcini și responsabilități
- Asigurarea conformității produselor:
- Monitorizarea calității produselor finite și a materiilor prime utilizate.
- Implementarea standardelor de calitate în toate etapele producției.
- Efectuarea verificărilor calitative periodice conform procedurilor stabilite.
- Setarea și gestionarea punctelor de control (checkpoints) în modulul Quality Control din Odoo 18.
- Gestionarea produselor neconforme:
- Identificarea și segregarea produselor care nu respectă cerințele de calitate.
- Coordonarea măsurilor corective și preventive pentru reducerea defectelor.
- Documentarea produselor neconforme și implementarea planurilor de măsuri pentru evitarea reapariției acestora.
- Validarea și monitorizarea acțiunilor corective prin modulul Quality Control din Odoo 18.
- Controlul recepției materiilor prime:
- Supravegherea procesului de recepție pentru a verifica conformitatea materiilor prime.
- Crearea alertelor de calitate în cazul detectării neconformităților.
- Gestionarea retururilor către furnizori și urmărirea soluționării acestora.
- Monitorizarea proceselor de producție:
- Supravegherea respectării procedurilor tehnologice și a specificațiilor tehnice.
- Verificarea și validarea panourilor de sticlă și a componentelor utilizate în producție.
- Asigurarea trasabilității produselor și menținerea evidenței loturilor de producție.
- Configurarea și actualizarea check-points-urilor de calitate în Odoo 18 pentru fiecare etapă a producției.
- Gestionarea reclamațiilor de calitate:
- Analizarea și soluționarea reclamațiilor clienților privind probleme de calitate.
- Dezvoltarea și implementarea planurilor de măsuri pentru îmbunătățirea satisfacției clienților.
- Comunicarea eficientă cu departamentele implicate pentru prevenirea problemelor recurente.
- Raportare și îmbunătățire continuă:
- Generarea de rapoarte periodice privind performanța calității și produsele neconforme.
- Propunerea și implementarea acțiunilor corective și preventive pentru creșterea eficienței.
- Colaborarea cu departamentele relevante pentru îmbunătățirea continuă a proceselor de calitate.
- Utilizarea modulului Quality Control din Odoo 18 pentru analizarea și optimizarea proceselor.
- Respectarea normelor și siguranței în muncă:
- Asigurarea conformității cu reglementările interne și externe privind siguranța produselor.
- Instruirea personalului în ceea ce privește standardele și procedurile de calitate.
- Aplicarea și menținerea metodologiei 5S pentru îmbunătățirea organizării proceselor de control.
Experiență necesară
Pentru a aplica pentru poziția de Șef de Producție la Valedo Systems, este necesară următoarea experiență:
- Experiență în controlul calității:
- Minim 3-5 ani de experiență într-un rol similar, cum ar fi Inspector Calitate, Coordonator Calitate sau Șef Departament Control Calitate.
- Experiență în verificarea calității materialelor, proceselor de producție și produselor finite.
- Cunoștințe despre procedurile de inspecție și metodele de testare a conformității.
- Cunoștințe despre sisteme de management al calității:
- Experiență în implementarea și respectarea standardelor de calitate ISO 9001 sau alte norme relevante.
- Cunoștințe despre instrumente de măsurare și metode statistice de control al calității.
- Experiență în gestionarea neconformităților și implementarea măsurilor corective și preventive.
- Competențe în utilizarea unui ERP (preferabil Odoo):
- Experiență în gestionarea check-point-urilor de calitate în modulul Quality Control din Odoo.
- Cunoștințe despre monitorizarea și raportarea calității produselor și proceselor în sistemul ERP.
- Abilități de leadership și gestionare a echipei:
- Experiență în coordonarea unei echipe de controlori de calitate.
- Abilitatea de a instrui și motiva echipa pentru respectarea standardelor de calitate.
- Cunoștințe despre procesele de producție:
- Înțelegerea proceselor de producție pentru sisteme glisante din sticlă și aluminiu.
- Experiență în inspecția materiilor prime, componentelor și produselor finite.
- Capacitatea de a identifica defecte și de a propune îmbunătățiri.
- Abilități analitice și de îmbunătățire continuă:
- Experiență în analizarea datelor de calitate și identificarea trendurilor.
- Implementarea metodologiilor de îmbunătățire continuă a proceselor (Lean, Six Sigma, Kaizen).
Educație recomandată:
- Studii superioare în Inginerie, Managementul Calității, Tehnologii Industriale, Mecanică sau domenii conexe – avantaj.
- Certificări în Controlul Calității, ISO 9001 Auditor Intern, Six Sigma (Green Belt/Black Belt) – constituie un plus.
De ce Valedo ?
De 14 ani, Valedo Systems oferă stabilitate, încredere și perspective reale pentru angajații săi. Dacă îți dorești un loc unde munca îți este apreciată, unde ai siguranță și unde poți evolua, ai ajuns în locul potrivit!
🎯 Ce înseamnă să lucrezi la Valedo Systems?
- 💼 Un job sigur – Creștere constantă și investiții pe termen lung.
- 📅 Program de lucru stabil – Fără surprize, astfel încât să îți poți planifica viața personală.
- 🏭 Condiții optime de lucru – Mediu organizat, echipamente moderne și procese eficiente.
- 📈 Creștere profesională – Posturi clare, responsabilități bine definite și salarii competitive.
- 🎁 Beneficii suplimentare – Pachet flexibil adaptat nevoilor tale.
Care-i programul de munca?
Pentru colegii noștri din producție, programul este organizat astfel încât să le permită să termine mai devreme vinerea, oferind un start relaxat pentru weekend.
📌 Programul nostru este gândit astfel încât să ofere confort și productivitate lucrând 4 zile cu jumate de ora in plus, pentru a avea vinerea mai scurtă!
🕒 Orar de lucru:
- Luni - Joi: 🏭 07:30 - 17:00 (inclusiv 1 oră pauză de masă)
- Vineri: 🏁 07:30 - 15:00 (finalizare mai devreme cu 2 ore)
🎯 Avantaj: Acest program le permite angajaților din producție să beneficieze de un final de săptămână mai relaxat, menținând în același timp eficiența în activitățile de producție.
Beneficii salariale
🎯Politica noastră salarială este concepută pentru a asigura echilibrul între motivația angajaților și sustenabilitatea organizației, recompensând performanța, asumarea responsabilităților suplimentare și contribuția la obiectivele strategice.
🔹 La Valedo Systems, TU îți configurezi pachetul salarial!
Pachetul salarial este in totalitate configurabil conform nevoilor tale personale, știm că fiecare angajat are nevoi și priorități diferite. De aceea, îți oferim libertatea de a-ți personaliza pachetul salarial, astfel încât să se potrivească stilului tău de viață, obiectivelor financiare și preferințelor personale.
Ce beneficii poți include în pachetul tău salarial?
💰 Pachet financiar flexibil
- Salariu competitiv cu posibilitatea de a aloca o parte către pensie facultativă (Pilon III)
🍽️ Beneficii pentru alimentație
- Bonuri de masă sau
- Prânz asigurat la locul de muncă
🏥 Sănătate și bunăstare
- Asigurare medicală privată
- Abonament la sală sau activități de wellness
📖 Educație și dezvoltare
- Decontare pentru cursuri de formare și specializare
- Sprijin financiar pentru educația copiilor (creșă/grădiniță)
🚍 Transport și mobilitate
- Decontare transport public
- Decontare carburant pentru cei care vin cu mașina personală
- Mașină de serviciu (pentru anumite poziții)
🎯 Pe lângă pachetul salarial total personalizat, vine cu următoarele beneficii:
- Salarii reale pe cartea de munca și transparente.
- Al 13-lea salariu în două transe.
- Bonus de ziua de naștere
- Bonuri cadou de Crăciun și Paște.
- Bonuri cadou pentru 1 iunie(daca ai copii)
- Buget in valoare de 5 000 lei anual pentru cursuri de specializare profesionala pe care vrei sa le urmezi
- Condiții de muncă excelente cu un spațiu organizat, curat si încălzit
- Un program de lucru respectat, fără munca in ture cu vinerea mai scurta
- Un loc de munca unde performantele sunt evaluate in urma măsurării indicatorilor de performanță nu după sentiment sau după păreri personale
- Profit Share la atingerea procentuală a profitului net din CA