Atributii si responsabilitati

1. Planificarea și Coordonarea Producției:

• Coordonarea celor 2 linii de producție și 7 centre de lucru.
• Monitorizarea și planificarea resurselor necesare pentru fiecare proiect.
• Supervizarea fluxului de producție și asigurarea respectării termenelor limită.
• Organizarea și planificarea producției sistemelor.
• Prioritizarea urgențelor, refacerilor, cererilor partenerilor.
• Crearea refacerilor de sisteme și alocarea componentelor necesare acestora.
• Planificarea săptămânală a comenzilor de producție în funcție de data de livrare.
• Menținerea legăturii strânse cu furnizorii de materie primă.

2. Controlul Calității:

• Implementarea și menținerea standardelor ISO9001.
• Supervizarea și implementarea procedurilor de control al calității la fiecare etapă a procesului.
• Colaborarea cu furnizorii pentru a se asigura de calitatea materiilor prime.
• Realizarea procedurilor de lucru pentru toate posturile și urmărirea aplicării lor.
• Confirmarea comenzilor de vopsitorie, emiterea avizelor, înmânarea fișelor, asigurarea cunoașterii și aplicării procedurii de pregătire pentru vopsitorie.

3. Managementul Echipei:

• Supervizarea și instruirea echipei de producție și manipulanți.
• Implementarea procedurilor de siguranță și asigurarea respectării lor.
• Gestionarea activităților din hala de producție, inclusiv starea generală a halei și curții.
• Menținerea relației cu echipa din subordonare, asigurarea respectării programului de lucru, evidența întârzierilor, suport pentru angajați.

4. Formare și Dezvoltare a Personalului:

• Dezvoltarea unui program de formare continuă pentru echipa de producție.
• Asigurarea că angajații sunt instruiți corespunzător și că înțeleg și respectă procedurile companiei.
• Se asigură că echipamentul de lucru este purtat de către angajați și ia măsurile necesare.

5. Gestionarea Tehnologiei și Instrumentelor:

• Răspunderea de utilizarea corectă și întreținerea utilajelor de producție.
• Colaborarea cu echipa IT pentru a asigura funcționarea eficientă a ERP-ului Odoo.
• Supravegherea utilajelor din hala de producție și buna funcționare a lor.
• Programează/utilizează utilaje, găsirea soluțiilor pentru defectiuni, mentenanța utilajelor.

6. Relații cu Furnizorii și Partenerii:

• Negocierea și gestionarea relațiilor cu furnizorii și partenerii externi, cum ar fi vopsitorii.
• Colaborarea strânsă cu partenerii pentru a asigura conformitatea și calitatea materiilor prime și serviciilor externalizate.
• Suport tehnic pentru partenerii montatori, menținerea legăturii cu montatorii și răspunsul la solicitările acestora.

7. Comunicarea și Colaborarea Interdepartamentală:

• Colaborarea cu echipele de vânzări și aprovizionare prin sistemul ERP Odoo.
• Asigurarea că informațiile sunt transmise corect și eficient între departamente.

8. Raportare și Responsabilități Suplimentare:

• Raportarea periodică a performanței și problemelor de producție către conducerea de vârf.
• Implementarea proiectelor și inițiative specifice pentru îmbunătățirea operațiunilor de producție.
• Menținerea legăturii cu Managerul.

9. Analiza și Îmbunătățirea Proceselor:

• Monitorizarea și analiza performanței liniilor de producție.
• Implementarea îmbunătățirilor continue pentru eficientizarea proceselor.
• Gestionarea situațiilor atipice, atribuirea responsabilităților, delegarea personalului adecvat, urmărirea termenului de soluționare.

10. Strategie și Aliniere Organizațională:

• Contribuirea la dezvoltarea și implementarea strategiei de producție a companiei.
• Coordonarea și alinierea echipei de producție cu obiectivele și valorile companiei.
• Stoc și organizare: urmărirea stocului, modificarea cantităților pentru optimizarea producției, menținerea zonei depozitului organizată, etichetarea rafturilor, crearea și configurarea produselor.

Care-i provocarea cea mare?

Provocarea cea mai mare este comunicarea continua si mai ales eficienta cu furnizorii de materie prima , la comanda, pentru a avea in timp aceasta materie si a nu intarzia productia

De ce valedo?

  Pentru ca ne-am concentrat pe responsabilitate si calitate, in cei 11 ani , am obtinut o crestere naturala a companiei

Acest lucru inseamna :

• Stabilitate si incredere pentru salarizati
• Un orar de munca stabil 
• Un loc de munca cu toate conditiile
• Un loc de munca in care-ti poti desfasura munca organizat
• Posturi de munca cu responsabilitati si nivele de salarizare
• Posibilitati de a avansa in munca ta si a castiga mai multi bani 
• Beneficii extra fata de salarii

Majoritatea colegilor au o vechime de 5-7 ani la noi in firma ( mai vechi de atat au devenit deja partenerii nostri cu propriile sale firme) , dar pentru ca in iulie anul acesta am mutat productia intr-o hala mai mare avem binenteles si colegi mai noi si inca mai avem nevoie de acoperirea anumitor posturi de lucru, printre care si cel pe care-l citesti acum!

Care-i progamul de munca?

Programul de munca este de 40/ore pe saptamana

Pentru municitorii din productie programul este mai strict, lucreaza 08 ore jumate de luni pana joi, pentru ca vineri sa poata pleca cu 2 ore mai devreme!

• L-J: 07:30-17:00 ( o ora pauza de masa)
• V: 07:30 - 15:00

Salariu si beneficii

Apreciem colegii nostri , iar in momentul de fata salariul bugetat pentru aceasta pozitie vine la pachet cu urmatoarele beneficii:

• In primul rand- salariile la noi sunt reale si trecute pe cartea de munca
• Salariu fix lunar de 5400 NET plus 600 bonuri de masa
• Masina de servici, pe care o poti folosi oricat si oriunde vrei tu
• Al13lea salariu - luat in 2 transe: August/Decembrie in forma de bonus de vacante
• Bonus de ziua ta de nastere
• Bonus pentru fiecare an de vechime
• Bonuri cadou de craciun si paste